OT23 2027: nuove opportunità per ridurre il premio INAIL investendo nella prevenzione
Di Giovanni Polidoro – Gruppo Polaris Srl
La prevenzione continua a rappresentare non solo un obbligo normativo, ma anche un’opportunità concreta per migliorare la competitività delle imprese. Con la pubblicazione del nuovo Modello OT23 2027, l’INAIL conferma il proprio impegno nel premiare le aziende che scelgono di investire in salute e sicurezza oltre gli adempimenti minimi previsti dalla legge.
Per tutte le imprese che realizzeranno nel corso del 2026 interventi migliorativi in materia di sicurezza sul lavoro, sarà possibile richiedere una significativa riduzione del premio assicurativo INAIL attraverso la presentazione della domanda entro il 1° marzo 2027.
Un incentivo che può valere migliaia di euro
La riduzione del premio varia in funzione delle dimensioni dell’azienda e può raggiungere percentuali particolarmente interessanti:
| Lavoratori | Riduzione premio |
|---|---|
| Fino a 10 | 28% |
| Da 11 a 50 | 18% |
| Da 51 a 200 | 10% |
| Oltre 200 | 5% |
Si tratta di un’opportunità che molte imprese continuano a sottovalutare. I dati INAIL dimostrano invece quanto lo strumento sia efficace: nel 2025 oltre 30.000 aziende hanno ottenuto uno sconto complessivo superiore ai 211 milioni di euro.
Le principali novità del Modello OT23 2027
La struttura del modello rimane articolata in 65 interventi, suddivisi in sei macroaree dedicate alla prevenzione degli infortuni, delle malattie professionali, alla formazione, all’organizzazione aziendale e alla gestione delle emergenze.
Tra le novità più rilevanti introdotte per il 2027 troviamo:
- nuove misure dedicate alla sicurezza antincendio, con particolare attenzione ai sistemi di evacuazione dei fumi;
- maggiore valorizzazione della formazione degli addetti alle emergenze, al primo soccorso e alla rianimazione cardiopolmonare;
- rafforzamento degli interventi destinati alla riduzione degli incidenti stradali, oggi tra le principali cause di infortunio sul lavoro.
Particolare attenzione viene riservata ai veicoli aziendali, incentivando l’adozione di tecnologie avanzate di assistenza alla guida e sistemi capaci di ridurre il rischio derivante dall’errore umano.
La sicurezza diventa sempre più organizzazione
Un elemento che emerge con chiarezza anche quest’anno riguarda il peso crescente delle misure organizzative.
Non è un caso che circa l’80% delle domande accolte negli ultimi anni riguardi interventi relativi alla gestione del sistema di salute e sicurezza aziendale: procedure, formazione continua, audit interni, coinvolgimento dei lavoratori, modelli organizzativi e programmi di miglioramento.
Questo conferma una tendenza ormai consolidata: la sicurezza non si costruisce esclusivamente attraverso investimenti tecnologici, ma soprattutto attraverso una gestione strutturata e una cultura aziendale orientata alla prevenzione.
Un’opportunità da pianificare subito
Uno degli errori più frequenti consiste nell’occuparsi del Modello OT23 soltanto nei primi mesi del 2027.
In realtà, gli interventi devono essere realizzati e documentati nel corso del 2026, motivo per cui la pianificazione dovrebbe iniziare già oggi.
Ogni intervento richiede infatti evidenze documentali precise, procedure formalizzate e, in molti casi, attività formative o investimenti che necessitano di essere programmati con anticipo.
Il supporto di Gruppo Polaris
Valutare quali interventi risultino più convenienti per la propria realtà aziendale richiede competenze tecniche e una conoscenza approfondita dei criteri applicati dall’INAIL.
Il team di Gruppo Polaris affianca le imprese nell’analisi preventiva dei requisiti, nella pianificazione degli interventi migliorativi e nella predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione della domanda OT23.
Trasformare un obbligo normativo in un’opportunità economica rappresenta oggi uno degli strumenti più efficaci per investire nella sicurezza, migliorare l’organizzazione aziendale e ottenere un concreto ritorno economico.
La prevenzione non è un costo: è un investimento che tutela le persone, rafforza l’impresa e consente di ridurre il premio assicurativo INAIL. Pianificare oggi significa arrivare preparati alla scadenza del 1° marzo 2027 e cogliere un’opportunità che può generare un risparmio significativo per l’azienda.
